Unique Career identifie les besoins des jeunes professionnels
Les entreprises n’ont pas toujours une vision exacte des attentes des futurs diplômés. Curieux de connaître les différences ? Nous présentons les résultats les plus notables dans un livre blanc éclairant.
À votre avis, qu’attendent les étudiants de dernière année d’un job ? Unique Career vous donne la réponse noir sur blanc. En collaboration avec la Hogeschool UCLL, nous avons identifié leurs attentes professionnelles. Il ressort de l'enquête que les jeunes et les entreprises ne sont pas sur la même longueur d'onde. Les entreprises sous-estiment en effet l'importance de l'ambiance au travail. Nous partageons d'ores et déjà un aperçu des résultats ! Pour l’ensemble des conclusions, veuillez vous référer au livre blanc complet que vous pouvez télécharger ci-dessous.
À propos de l’enquête
En 2020, nous avons sondé les besoins professionnels des jeunes talents en collaboration avec la Karel de Grote Hogeschool. Cette année, nous avons mené l'étude en partenariat avec la Hogeschool UCLL débordant d’enthousiasme. Entre mars et avril 2024, nous avons interrogé 124 entreprises et 393 étudiants de dernière année dans les domaines de l'économie, des langues, de la communication et de l'enseignement, tant de niveau Bachelier que Master.
Les jeunes professionnels accordent davantage d’importance à l'ambiance de travail que ne le pensent les entreprises
Pourquoi les étudiants de dernière année choisissent un employeur spécifique ? 67 % mentionnent l'ambiance de travail comme l'un des cinq principaux facteurs, tandis qu'un environnement de travail désagréable est la principale raison de démissionner à court terme. Seules 5 % des entreprises évaluent correctement ces tendances. De plus, la prise de conscience n’a que très peu progressé depuis notre précédente étude de 2020 (en collaboration avec Karel de Grote Hogeschool). C'est l'une des conclusions les plus frappantes de notre enquête, qui atteste que les visions des futurs diplômés et des entreprises sont très différentes.
À votre avis, vos estimations correspondent-elles aux besoins réels des jeunes professionnels ? Nous avons rassemblé les résultats de notre étude dans un livre blanc éclairant.
Téléchargez le livre blanc pour en savoir plus >>
Faites appel à un Consultant de Projet en période chargée
Une période chargée approche ? Votre entreprise par contre n'a pas de bouton pause. Pour garantir la continuité, vous pouvez compter sur Unique Career. Nous vous mettons en relation avec l'un de nos Consultants de Projet motivés qui se fera un plaisir de vous assister à titre temporaire. Ces professionnels talentueux disposent au minimum d’un bachelier, sont multilingues et très flexibles. Vous pouvez facilement faire appel à leurs services pour divers départements : marketing, vente, logistique, ... Ils travaillent instantanément de manière autonome. Nous nous ferons un plaisir de vous proposer le profil adéquat !
Comment Unique Career parvient à faire toute la différence ?
Notre enquête indique que la plupart des entreprises se font une idée erronée des attentes des jeunes professionnels. C'est précisément là que réside notre valeur ajoutée : nous comprenons les desiderata des jeunes professionnels et y répondons de manière judicieuse. Un emploi de Consultant de Projet correspond à leurs attentes. Résultat ? Nous disposons de talents motivés à l’idée de se retrousser les manches pour soutenir votre entreprise durant une période déterminée, tout en continuant à se développer. Tout le monde est donc gagnant !
Vous souhaitez faire appel à un Consultant de Projet pour assurer la continuité durant les mois d'été ? Nous sommes à votre écoute et vous proposerons le candidat adéquat.